【採用情報】
2022.23年 リゾートヒルズ豊浜蒼空の風 採用情報
《採用募集要項 /正社員・ パート・アルバイト》
【募集職種・仕事内容】（正社員・パート、アルバイトともに未経験歓迎）
総合職（正社員のみ）：客室係、フロント業務、客室案内、
フロント係：C/IN、C/OUT、台帳作成、予約取込、
料飲サービス係：朝食準備、夕食の準備、配膳、下膳、など
調理補助係：料理皿のセット、料理のパントリーまでの運搬、
【勤務場所】リゾートヒルズ豊浜蒼空の風 館内
【住 所】三重県鳥羽市相差町1471
【給 与】正社員、パート：月給180,000円～（学歴、経験、技量により変動）
パート・アルバイト：時給950円～（学歴、経験、技量により変動）
【時 間】
総合職：7:30～10:30/15:00～21:30他業務に
フロント係：7:30～21:30 でシフトに応じて
客室係：7:30～10:30/14:30～21:30（
調理補助係：6:00～10：30、15:00～21:30（内休憩あり）
【休 日】月7日（ローテーション制）
【待 遇】
個室寮（駐車場あり、wi-fi完備）、制服貸与、有給休暇、慶弔休暇、昇給査定年1回、
【福利厚生】社会保険、JTB共済、社員寮完備、
【案 内】
・年に2回3日間連続の休館日あり（有休や公休と合わせて連休取得可能です）
・社用電気自動車無料貸出可能（ただし26歳以上）
・当館送迎バス利用可能
・長岡スポーツ文化倶楽部（200円/回）で地元の子供たちと汗を流しましょう！
・市内観光スポット優遇入場可能
【相差情報】（おうさつ）
ここには信号もコンビニもありません。
普段の生活は決して便利とは言えません。
でも、ここは風光明媚な５つな海に囲まれ、
元気な海女さんや漁師が沢山暮らし、
まちはいつも活気に溢れています。
そして朝には口開け（漁解禁）の放送が流れ、
夕刻には「夕焼け・小焼け」のメロディーが流れます。
ここ相差でどうぞ心豊かなスローな生活をお送り下さい。
・コンビニは町内にありませんが、カフェ、スーパーなどはございます。
・地元の漁港でも釣りができます。釣り好きなスタッフが多く一緒に釣りへ出かけております。
・漁港にてサバやスルメイカ、干物などが1,000円で販売されたりします。
・サーフィンのメッカの国府（コウ）の浜は車で約30分、最寄ゴルフ場も約15分です。
・夏には海の家がOPENし、県内有数の千鳥ヶ浜で海水浴を楽しんで頂けます。
・口の肥えた漁師達をも満足させる居酒屋、お好み焼き、うなぎ、中華料理店などがございます。
・女性の願いを１つ叶えてくれるという石神さんには年20万人もの方が訪れます。
【常務野村より一言】
みなさんこんにちは。
当館は1966年1月21日に元海女さんであった大女将が創業したお宿です。
1976年に現在地に移転し、リニューアルを繰り返し、現在に至ります。
（また、海が見渡せる新たな大浴場を作るべく現在目下工事中です！）
当館の強みは何と言ってもスタッフ達が和気藹々と働きやすい環境であることでしょうか。
平均年齢もフロント：39.7歳 仲居：31.3歳 板場：52.7歳 中番：44.7歳となっており、
宿泊業としては比較的若手が活躍している職場です。
また、現在1年以内に退職したスタッフがいないほど、
良い社風が出来上がってきていることは本当に有難いことかと思います。
私の想いがこちらです。
〔バリュー〕
『笑顔（お客様、スタッフ、地域）』
〔ミッション〕
対お客様『癒しと笑顔の思い出作りに貢献する』
対スタッフ『自身の成長と豊かな日常に寄与する』
対地域『宿泊業は地方創生の要であると自覚し、地域の活性化に寄与する』
〔ビジョン〕
対お客様『リセット〜明日への活力注入〜』
対スタッフ『ハッピー〜幸福な人生を〜』
対地域『ホテルノミクス〜宿泊業から繋がるホテル経済圏の構築〜』
宿泊業はお客様・スタッフ・地域があってのものです。
まだまだ未熟な会社ではございますが、
三方よしの精神で各ミッションに取り組んでいけるように、
尽力していきます。
ぜひ、一緒に有意義な時間を過ごして参りましょう！
お気軽にお問い合わせください。
下記は弊社採用パンフレットからの抜粋
【リゾートヒルズ豊浜蒼空の風とは、、】Profile
ここ相差は日本一海女の多いまちです。いにしえより続く海女文化のサステナブルな活動が注目されており、日本遺産にも認定されました。私どものお宿は、元々海女であった大女将が苦心しながらも民宿を開業し、初代「豊八」からの一字と、相差の豊かな海をなぞらえ、「豊浜」と名付けました。歴史の長い海女文化のように我々もサステナブルな経営を目指し、そして海女と漁師のまちならではの「ええてや、ええてや（なんとかなるさ、大丈夫）」のチャレンジ精神と包容力を大切にしつつ、地元に根付いた旅館経営をしております。
〔社是〕Policy：会社が正しいと思うありかた
『beyond the Ryokan～旅館の概念を超えて～』
旅館では、飲食の提供ができ、温泉施設があり、そして広々とした空間もあり、シェアリングエコノミーの概念からもありとあらゆる可能性を秘めております。今までの旧態然な「旅館文化」という概念に捉われることなく、お客様の笑顔、思い出づくり、癒しのために、新たな試みにチャレンジしていきます。
『不易流行』
変わらない、変えてはならない大切な本質を守りながらも、時代の変化に沿った流行や新しい技術を積極的に取り入れ、時代の流れに適応していくという考えです。この社是のもと、お客様はもちろん、スタッフ、そして地域の笑顔を創造する企業として活動して参ります。
私の考える旅館の本質は、お客様への“癒しの提供”と“思い出づくりの一助”と考えております。日頃の喧騒を忘れ、田舎のゆったりとした時間の中で、気持ちよく寛いでいただきたい。そして、大切なお連れ様と「美味しい料理だったな」「気持ちの良い温泉だったな」という満足感、また“笑顔の思い出づくり”の思いを具現化した「癒しのロビーAZUL」にて、おもいおもいの時間を過ごしていただければと考えております。
〔経営理念〕Philosophy
『お客様の、私たち自身の、そして地域の笑顔を創造する』
いち経営者として、近江商人の「売り手よし、買い手よし、世間よし」の三方よしの精神を大切にしております。旅館経営者として考える私の三方よしは、「お客様よし、地域よし、働き手よし」です。お客様の満足度はもちろんのこと、地域に根ざす旅館経営のためにも、地域の魅力の再発見、地域活動への協力を惜しみません。それは、お客様へ地元の魅力を紹介すること、また自ら地元のお店を利用する、イベントに参加する、そういった地道なことからも繋がっていきます。そして、「働き手よし」として、働きがい、働きやすさを追求していくこと、そしていちスタッフとしてではなく、いち個人として成長しようとする考えを後押しできるように励んで参ります。
〔モットー〕Motto
「ええてや、ええてや」（なんとかなるさ、大丈夫）
不易流行を前提として前向きなチャレンジ精神と、包容力を大切にしております。
〔行動指針〕Credo
・目指せ第六感の獲得
・接客はスポーツ
『観察→推測→実行』
こころの温まるおもてなしを。いち旅館でも高級旅館にもまさりうる点かと考えます。規模や設備などでは叶いませんが、お客様を想う気持ちで、お客様のこころを温かくさせることが大切です。そのためには、お客様の動きや表情、仕草などを“観察”し、お客様は何を欲しているのか？どうされたいのか？を“推測”、そして迅速に“実行”することが大切かと考えます。そのためにも、常日頃から学び、考え、成長しようとすることが大切です。そして第六感を感じられるようにして下さい。そんな成長したいという考えを一企業としてバックアップいたします。
「蒼空の風」の名前に込めた想い Spirit
風光明媚な相差のあおい海、あおい空、そこを流れる清らかな風のように気持ちよく過ごしていただきたい、という想いです。そしてそのココロはそれぞれの漢字に当てはめており、「蒼」は実は海よりも草の色の“あお”であり、や「草が大地に根ざしてしっかりしている様子」をさし、また、蒼天や蒼海のように「どこまでも続く広々としたスケールの大きさ」をも示します。そして「空」は仏教の根本教理である「色即是空」の「空」（不変なる実態は存在しないという真理）を、「風」は北風、東風、南風、西風と様々な方向から流れを起こすこと、と捉えております。
ゆえに、「万物が変わりゆく中で、お宿の大切にしているコンセプトをしっかり根付かせ、臨機応変に対応しつつ、サステナブルにそして無限大に広がっていきたい」という考えです。
〔三代目として〕Introduction
私は今まで旅行会社、ホテル、百貨店、家電量販店、飲食店などバイトも含め、多種多様な業務に携わってきました。それは、色々な人と交流し、色々な業種に向き合うことにより、多種多様な考えを受け入れられるようになると考えたからです。十人十色な個々のメンバーが、個々の強みを発揮し、百人百色な魅力のある宿を目指していきましょう。失敗しても大丈夫！「ええてや、ええてや（何とかなるさ、大丈夫）
2019年〜現在 相差旅館組合長
2019、20年度三重県旅館ホテル生活衛生同業組合青年部部長
総合旅行業務取扱管理者取得
温泉ソムリエ取得
